13.10.2025 13:11
Новости.
Просмотров всего: 618; сегодня: 1.

В Петербурге наградили лучших предпринимателей-творцов

В Петербурге наградили лучших предпринимателей-творцов

Премия «Малый бизнес – Большие возможности» позволила деловым людям Северной столицы и Ленинградской области в честном состязании узнать друг друга. Победителей поощрили наградой.

В этом году премия, учрежденная Банком «Санкт-Петербург» для предпринимателей региона, вручалась во второй раз. Она проходила в новом формате под девизом «Искусство быть предпринимателем». Также с этого года премия расширила географию, став не только городской, но и областной.

Инициативу банка поддержали Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга и Комитет по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленобласти. Партнерами состязания выступили бизнес-клуб «Атланты», культурно-образовательный проект BigCity.Art при информационной поддержке городского портала «Фонтанка.ру».

В премии приняли около 500 предпринимателей и компаний малого бизнеса. Награда вручалась в 12 номинациях, в том числе специальная премия «Сердце Атланта» от одноименного бизнес-клуба.

Старт состязаний был дан 26 мая 2025 года. Лучшие компании в различных отраслях отобрало компетентное и беспристрастное жюри, куда вошли эксперты с огромным опытом в экономике и бизнесе. Это представители правительств Санкт-Петербурга и Ленинградской области, финансовые аналитики и банковские специалисты. Критерии выбора победителей: социальная значимость бизнеса, вклад в улучшение городской инфраструктуры и повышение качества жизни жителей города и области, инновационный и творческий подход, предпринимательский дух.

8 октября состоялась торжественная церемония награждения победителей. Лауреаты премии получили памятные подарки и награды от Банка «Санкт-Петербург», в том числе: право на бессрочное бесплатное расчетно-кассовое обслуживание и бесплатные платежи, бессрочное бесплатное обслуживание карты Мир Supreme в рамках программы «Премиум» для первого лица (физлица) компании-победителя, а также бизнес-разбор от экспертов Бизнес-клуба «Атланты».

Награды вручали представители банка, городских и областных властей, партнеры конкурса, лауреаты прошлого года.

«Мы убеждены, что каждый предприниматель – настоящий творец, в котором сочетаются вдохновение, смелость и искусство. В этом году наша премия проходила под девизом «Искусство быть предпринимателем», подчеркивая уникальность и креативность каждого участника» – комментирует идеолог и автор Премии, директор Дирекции массового корпоративного бизнеса и развития продаж Банка «Санкт-Петербург» Маргарита Анисимова. Она отметила, что в городе и области более 60% компаний работают именно в малом и среднем бизнесе.

Представляем победителей премии «Малый бизнес – Большие возможности»-2025

«Вклад в развитие Ленинградской области» – ИП Назаров Алексей Александрович. Предприниматель восстановил в Ленинградской области царскую рыбную коптильню.

«Креативная индустрия» – ООО «Лакки продакшн». Медиакомпания специализируется на локализации иностранного контента. Открылась в 2012 году. 

«Производственный бизнес» – ООО «Солидтех». Компания с 2016 года производит современные строительные конструкции из полимерных композиционных материалов.

«Мы ценим неформальное отношение банка к нам как к клиентам — это ведь тоже открывает большие возможности, — заявил, выступая на церемонии, генеральный директор компании Даниил Мащетов. — Все большие возможности начинаются с людей. С людей, у которых глаза горят. Возможность общаться с такими людьми в каком-то смысле сильней, чем любая материальная составляющая награды».

«Ресторанный бизнес» — группа Норберт (рестораны Puberty, «Чайхана Пахвала», «Вкусновица», строящийся ресторан «Таможня»). Уже почти два десятилетия ресторан-пивоварня Puberty радует горожан и гостей города авторским пивом.

«Сфера услуг» – ООО «Спецавтоматика». Компания работает на рынке систем безопасности на объектах Санкт-Петербурга с 2001 года. Интересно, что предшественником компании еще в 35 лет назад был кооператив, который обслуживался тогда в Ленинградской конторе Жилсоцбанка СССР — который в свою очередь преобразовался в Банк «Санкт-Петербург».

«Торговый бизнес» – ИП Какурин Дмитрий Валерьевич. Создатель «Mокко» – бренда одежды.

«Туристический бизнес» – ООО «Эксперт Тур». Компания занимается внутренним туризмом в Санкт-Петербурге.

«Вклад в развитие Петербурга» – ООО «Детская школа балета Ильи Кузнецова». Сеть балетных школ под руководством экс-премьера балета Мариинского театра, Заслуженного артиста России Ильи Владимировича Кузнецова. За 13 лет школа выпустила более 200 детей, некоторые из них выступают на сценах Большого и Мариинского театров, а некоторые выпускники выбрали путь искусствоведа.

 «Молодой предприниматель» – ООО «Фудтим». Команда молодых гастроэнтузиастов придумала и реализовала проект «Ом нём мнём», где готовят гигантские воздушные чебуреки.

«Мы не просто кормим людей и делаем это супервкусно. Наша продукция — это и арт-объект, а творчество для нас — дорога к успеху», — подчеркнул гендиректор Денис Шубин.

«Продукт нового поколения» – ООО «Системы фотоники». Компания создаёт передовые фотонные и оптические решения для науки, медицины и промышленности. Созданная в 2017 году, она выросла из стартапа в R&D-центр с собственной производственной базой и командой ведущих инженеров и ученых, реализующих проекты полного цикла. 

Генеральный директор предприятия Егор Гурвиц рассказал, что вместе с ним премию получает жена, с которой они вместе занимаются бизнесом. «Мы начали с двух миллионов рублей, выиграли грант на развитие. За короткий срок мы построили бизнес, где трудится более 15 человек, чей средний возраст чуть менее 30 лет. Среди нашего коллектива — пять кандидатов наук, один из них я, — сообщил предприниматель. —  Мы занимаемся сложными технологиями: тонкая оптика, нано. Санкт-Петербург — это русская Йена (город в Германии, центр европейской оптики), таким наш город и останется, на это работают многие, в том числе и мы».

 «Семейный бизнес» – ООО «Филта». Компания основана в ноябре 2015 года, она разрабатывает и внедряет стандарты сервиса в отрасли фильтровальных материалов для очистки технических жидкостей. За 10 лет она выросла из маленького семейного бизнеса в уверенную компанию малого предпринимательства.

Спецноминация «Сердце Атланта» – ООО «АвтоТахограф». Это социально ответственный интегратор, ведущий поставщик систем безопасности и мониторинга транспортных средств, активно развивающийся в Северо-Западном федеральном округе.

Победитель в специальной номинации дополнительно выиграл месячное бесплатное членство в бизнес-клубе.

Премия «Малый бизнес – Большие возможности» – это важный механизм поддержки предпринимательства — говорит Маргарита Анисимова. —Нет ни одной сферы жизни региона, где бы малый бизнес не играл ключевую роль: он обеспечивает занятость, стимулирует экономику, способствует инновациям, формирует комфортную среду, культуру и красоту Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Автор: Алексей Миронов

Изображение (фото): ТТ-Финанс


Ньюсмейкер: TT Finance — 466 публикаций
Сайт: www.ttfinance.ru/news.php?id=63619
Поделиться:

Интересно:

Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
16.11.2025 11:27 Аналитика
Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
К тому времени, когда на территории восточных славян начало формироваться государство, названное историками Древняя или Киевская Русь, Византийская империя существовала и активно развивалась уже более шести столетий. Русь выбрала свой цивилизационный путь развития под влиянием Византии: первые русские князья восприняли византийские принципы государственного и экономического управления и сущность византийской духовности – православия. В православии раскрылся духовный или внутренний мир человека – его чувства, мысли, переживания, его вера и стремления. Путь к восприятию византийского наследия на Руси сложился через соприкосновение с важнейшими элементами византийской духовной сферы: религией, культурой и искусством. Почему именно с Византией у Руси сложились тесные культурные и духовные связи? Первых князей Древней Руси привлекали великолепие и роскошь византийских городов с золотыми...
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...